Postingan

TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK BISNIS

Gambar
Nama: Nisfullaili Hidayati nim:222010200025 dosen Pengampuh : Tofan Tri Nugroho, S.E., M.M Prodi: Manajemen Fakultas: FBHIS Universitas: Muammadiyah Sidoarjo   DAMPAK TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP BISNIS Teknologi Informasi (TI) telah mengubah cara bisnis beroperasi dan berinteraksi, baik di dalam organisasi maupun dengan pelanggan eksternal. TI menyediakan alat dan teknik untuk mengelola dan memanfaatkan informasi dalam berbagai bentuk, seperti teks, gambar, dan data, yang memungkinkan pengambilan keputusan yang lebih cepat dan tepat. MENYEDIAKAN AKSES INFORMASI SECARA INSTAN  Dengan akses ke data dan informasi penting melalui perangkat ini, karyawan tidak lagi terbatas pada bekerja di kantor atau pabrik. Hal ini mendukung fleksibilitas kerja jarak jauh, meningkatkan efisiensi, dan memungkinkan kolaborasi yang lebih baik antar individu, meskipun berada di lokasi yang berbeda. MEMFASILITASI PELAYANAN YANG LEBIH BAIK DENGAN MENYELENGGARAKAN PENGIRIMAN JARAK JAUH Dengan akses ke ...

DISTRIBUSI DAN PROMOSI PRODUK

Gambar
Nama: Nisfullaili Hidayati nim:222010200025 dosen Pengampuh : Tofan Tri Nugroho, S.E., M.M Prodi: Manajemen Fakultas: FBHIS Universitas: Muammadiyah Sidoarjo Perubahan Lanskap dari E-Commerce Perkembangan pesat e-commerce di Inggris telah merevolusi banyak aspek dalam menjalankan bisnis. Hal ini terutama terjadi di sektor ritel Inggris. terlihat dalam kaitannya dengan sistem distribusi fisik, yang terdiri dari interaksi antara pemrosesan pesanan, pergudangan, pengendalian inventaris, dan transportasi.Sebelum tahun 1990-an, konsumen inggris yang ingin melakukan pembelian. harus mengunjungi toko fisik dan menghabiskan banyak waktu untuk memilah milah katalog dan mengantre di kasir. Saat ini, sebagian besar supermarket Inggris, seperti Tesco, Asda, dan Morrison, memungkinkan pelanggan yang ingin berberanja kebutuhan pokok untuk memesan secara daring dan barang dikirim ke rumah mereka. Hal ini semakin menjadi faktor persaingan utama di antara bisnis ritel. Terutama bagi pedagang grosir di...

MENGEMBANGKAN DAN MENENTUKAN HARGA PRODUK

Gambar
Nama: Nisfullaili Hidayati nim:222010200025 dosen Pengampuh : Tofan Tri Nugroho, S.E., M.M Prodi: Manajemen Fakultas: FBHIS Universitas: Muammadiyah Sidoarjo Apa Itu Produk? Dalam mengembangkan bauran pemasaran untuk produk apa pun, baik barang maupun jasa, pemasar harus mempertimbangkan apa yang benar-benar diinginkan pelanggan saat mereka membeli produk. Hanya dengan begitu, pemasar dapat merencanakan strategi secara efektif. Paket nilai Pelanggan masa kini memandang suatu produk sebagai kumpulan atribut, manfaat, dan fitur, yang jika digabungkan, para pemasar menyebutnya paket nilai. Pembeli makin berharap menerima produk dengan lebih banyak manfaat dan fitur dengan biaya yang wajar sehingga perusahaan harus bersaing berdasarkan paket nilai yang ditingkatkan. Campuran produk  Campuran Produk adalah semua produk yang disediakan untuk dijual oleh suatu perusahaan, baik konsumen, industri, atau keduanya.Perusahaan sering memulai dengan satu produk, seperti kopi, namun kemudian m...

Marketing Processes And Consumer Behavior

Gambar
  Nama: Nisfullaili Hidayati nim:222010200025 dosen Pengampuh : Tofan Tri Nugroho, S.E., M.M Prodi: Manajemen Fakultas: FBHIS Universitas: Muammadiyah Sidoarjo Apa itu pemasaran? American Marketing Association mendefinisikan pemasaran sebagai “kegiatan, serangkaian lembaga, dan proses untuk menciptakan, mengomunikasikan, menyampaikan, dan mempertukarkan penawaran yang memiliki nilai bagi pelanggan, klien, mitra, dan masyarakat luas.” Nilai dan Utilitas  Untuk memahami bagaimana pemasaran menciptakan nilai bagi pelanggan, kita perlu mengetahui jenis manfaat yang diperoleh pembeli dari barang atau jasa suatu perusahaan. Manfaat tersebut memberikan pelanggan kegunaan, kemampuan suatu produk untuk memenuhi keinginan atau kebutuhan seseorang.  Empat jenis utilitas dengan cara berikut: 1.Formulir utilitas Pemasaran berperan dalam mendesain produk dengan fitur yang diinginkan pelanggan .2.Utilitas waktu Pemasaran menciptakan utilitas waktu dengan menyediakan produk kapan...

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN HUBUNGAN PERBURUHAN

Gambar
Nama: Nisfullaili Hidayati nim:222010200025 desen Pengampuh : Tofan Tri Nugroho, S.E., M.M Prodi: Manajemen Fakultas: FBHIS Universitas: Muammadiyah Sidoarjo Dasar – Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah serangkaian kegiatan organisasi yang ditujukan untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang efektif. Pentingnya Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia 1. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah orang-orang yang menjadi bagian dari tenaga kerja suatu organisasi. Sumber daya manusia sangat penting untuk fungsi organisasi yang efektif. 2. Sumber Daya Manusia mencerminkan investasi organisasi dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi yang efektif tenaga kerja. 3. Manajemen Bakat berpandangan bahwa orang-orang dalam suatu organisasi mewakili portofolio talenta berharga yang bisa dikelola dan dimanfaatkan secara efektif cara terbaik yang ditargetkan untuk organisasi kesuksesan. Konteks Hukum Manajemen Sumber Daya Manusia Sejumlah u...

PENGAMBILAN KEPUTUSAN

Gambar
Nama: Nisfullaili Hidayati nim:222010200025 dosen Pengampuh : Tofan Tri Nugroho, S.E., M.M Prodi: Manajemen Fakultas: FBHIS Universitas: Muammadiyah Sidoarjo Kepemimpinan dan Manajemen Organisasi membutuhkan manajemen dan kepemimpinan agar efektif. Manajemen yang dipadukan dengan kepemimpinan dapat membantu mencapai perubahan terencana dan teratur, dan kepemimpinan yang dipadukan dengan manajemen dapat menjaga organisasi agar selaras dengan lingkungannya. Kepemimpinan dan Kekuasaan Kekuasaan adalah kemampuan untuk memengaruhi perilaku orang lain. Seseorang dapat memiliki kekuasaan tanpa benar-benar menggunakannya. Dalam lingkungan organisasi, ada lima jenis kekuasaan: 1. Kekuasaan yang sah 2. Kekuasaan yang bersifat penghargaan 3. Kekuasaan yang bersifat memaksa 4. Kekuasaan yang bersifat referensi 5. Kekuasaan yang bersifat ahli 2. Pendekatan Awal Kepemimpinan Pendekatan Sifat Kepemimpinan Berfokus mengidentifikasi ciri-ciri kepemimpinan yang penting, termasuk kecerdasan, dominasi...